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我们如何倡导

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哲学

beplay官网世界杯 (MAM) 是一个独立的、非政府的、自愿的制造商组织。我们的努力进一步促进、保护和推进密苏里州的制造业。 MAM 代表制造商并促进制造以不断改善社区、经济和环境。 MAM 认为美国宪法保障财产权和人身自由。

MAM 决心创造我们的成员希望看到的变化。我们提供了一种方式,制造商可以通过这种方式共同努力实现他们商定的目标。 MAM 相信自由市场体系支持经济进步。 

MAM 相信积极参与政府事务以影响公共政策。 MAM 相信研究立法,权衡其对密苏里州制造业的影响,并教育成员及其员工投票的重要性以及他们在公共政策中承担责任的必要性。

公共政策职位

1. 贸易 
MAM 将促进开放全球市场并减少监管和关税壁垒的渐进式国际贸易政策。我们相信,通过限制强加给制造商的成本和利用基于规则的国际贸易体系来增强自由市场力量的作用,可以最好地实现这一目标。

MAM 支持对过时的美国出口管制系统进行现代化改造,以鼓励出口并加强国家安全。为了确保美国公司获得新的市场准入和公平的竞争环境,必须大力执行贸易协定。

MAM 支持扩大出口促进计划以及对小型和大型公司的出口信贷援助。 MAM 反对对外国投资者的优惠待遇,并坚持所有外国投资者都应承担与美国公民相同的纳税义务。

MAM 支持利用密苏里州的现有资源和基础设施来创造新的业务发展并通过国际贸易促进该州经济。


2. 监管
MAM 认为制造商受到州和联邦层面日益增加的监管负担的负面影响。 MAM 认为,密苏里州大会和美国国会的成员应该采取更多措施来减轻这种监管负担,并创造一个促进经济增长的监管环境。

MAM 支持创建一个工作组或其他方式来衡量影响制造商的法规的累积影响,并认为这种衡量应该在实施影响制造的任何法规之前完成。密苏里州必须维持一个不会使其在与邻国竞争的竞争中处于劣势的监管环境。


3. 能源政策
我们相信,负担得起、可靠和可持续的能源对于繁荣的国家经济至关重要。随着对能源需求的预测持续稳步增长,MAM 支持通过增加国内供应来减少对外国能源依赖的措施,并通过扩大来自日益清洁的能源的整体能源生产,促进广泛的能源效率措施来增加负担得起和可靠的能源的可用性并鼓励对替代能源技术的投资。提议的能源政策必须全面,必须考虑所有形式的可用能源,包括天然气、煤炭、核能、水力、风能、太阳能和生物燃料,以满足不断增长的需求,并且必须保持收入中性,不得过度影响商界。

4. 税收
如果密苏里州要在全球经济中成功竞争beplay官网世界杯工作,强大的亲商业氛围至关重要。 MAM 鼓励对州财政和平衡的州预算进行负责任的管理,而不会给商业界带来不应有的税收负担或降低基本州计划的有效性。

MAM 认为,任何税收改革都应促进商业活动,同时实现收入和预算中立以及行政简化。

改革还应消除双重征税,不应过度影响商界。

MAM 认为,长期税收政策的主要目标应该是保持足够低的有竞争力的税率,以吸引确保持久经济增长所需的资本形成和投资。

MAM 支持将刺激投资和复苏的税收规定,包括在密苏里州的一项永久资助的研发 (R&D) 税收抵免计划。


5. 教育和劳动力发展
制造商在竞争激烈的全球市场中创新和取得成功的能力将取决于能否获得受过良好教育、灵活且以知识为基础的劳动力。

为了帮助制造商与高技能工人相匹配,我们必须提高幼儿、小学、中学和中学后学校系统的教育质量。我们还必须改进职业培训计划,以解决终身学习以及培训和再培训工人的持续需求。

密苏里州制造业的实力和高科技产业的持续增长取决于高素质人才的可用性,尤其是在科学、技术、工程和数学 (STEM) 学科。 MAM 鼓励并支持政府、学术界和工业界在计划中加强合作,以鼓励各级最高质量的 STEM 教育以填补人才管道。

MAM 支持有助于我们的孩子在年轻时发展的早期儿童计划。获得高质量的早期教育和学习机会是帮助当今儿童为竞争激烈、快节奏的全球经济做好准备不可或缺的一部分。这些技能通常是在学生进入小学环境之前开发的,因此非常强调对可以提高入学准备的高质量幼儿发展和支持服务的需求。

MAM 将鼓励成功的工作培训计划,以提高劳动力技能并吸引和留住密苏里州的雇主。 MAM 支持增加对劳动力培训激励和技术教育计划的拨款,这些计划为现有的、新的和正在扩张的企业提供定制的技能和课堂培训和再培训。 MAM 鼓励州立法机构和州长保护培训资金,以增强密苏里州的劳动力。


6. 劳资关系
劳资关系应本着合作和相互尊重的精神进行。双方都在维护富有成效和竞争力的工作场所方面享有利益。重点和资源应该放在解决问题和解决问题上。 MAM 反对任何将冲突引入雇主与雇员关系的工作规则、工资和福利或法规。

工人赔偿、失业保险和劳资关系都是直接影响密苏里州雇主底线的问题。控制这些系统的成本对密苏里州企业意义重大,同时也会影响选择在密苏里州设立的新企业的选择。虽然 2005 年通过的民事司法改革是朝着正确方向迈出的一步,但我们必须努力坚持这些改革并保护密苏里州的雇主免受新威胁。

2005 年通过的工人补偿改革降低了密苏里州雇主的成本,MAM 必须继续努力保护通过这些改革取得的进步。

多年来,密苏里州二次伤害基金和失业保险信托基金的财政不稳定一直是个问题。 MAM 将努力分析和提出最佳解决方案,以保护密苏里州的工人和雇主。

制造商致力于为其员工提供安全和健康的工作环境。 MAM 认为职业安全与健康管理局 (OSHA) 在这项工作中的正确方法是专注于提供合规援助计划,而不是积极的执法行动。

州和联邦法规都应以可靠的科学为基础,并且在保持竞争力的同时对雇主来说应该是可行的。此类方法应使雇主能够设计最适合其工作场所需求的计划。

MAM 反对《员工自由选择法》或任何其他会损害员工通过无记名投票程序加入工会的权利、使员工面临工会恐吓以及将联邦政府任命的仲裁员强加给合同谈判的任何其他立法。 MAM 支持工人在公平和民主规则下自愿加入工会的权利,但反对对企业实施新的、代价高昂的法规、扰乱企业运营方式并扼杀生产力和经济增长的立法。

MAM 认为,选择是否加入工会并指导其收入分配是一个人的固有权利。每个人都应该有与雇主单独或集体谈判的自由。法律或任何组织不得否认或侵犯个人的聘用条款。 MAM 要求立法者支持工作权,以刺激创造就业机会和强劲的经济。鼓励密苏里州立法者为所有密苏里州人提供选择并使密苏里州成为工作权利州的自由。

MAM 认为雇主应该有权为现任或前任雇员提供诚实和相关的推荐和推荐,而不必担心遭到报复。 MAM 支持立法,允许雇主对前雇员作出公平和准确的参考,而不会受到报复。法律的这一变化还将保护密苏里州的工作场所免于雇用具有潜在危险的员工。


7. 医疗保健
MAM 认识到医疗保健仍然是企业最大的成本之一,并支持使提供医疗保健服务更容易、成本更低和效率更高的举措、政策或计划。

MAM 支持专注于健康和预防保健并鼓励消费者问责的医疗改革。 MAM 支持在提供者、保险公司、政府和雇主之间发展公共/私人医疗保健合作伙伴关系,以展示创新方法来帮助雇主为员工提供健康激励和维持医疗保健福利,而不会将未投保人员的成本不成比例地转移给已经提供的雇主覆盖。

MAM 鼓励开发和使用健康信息技术,以降低医疗保健服务的成本和效率。这样的系统将使有关患者健康史的信息随时可用,并将有助于减少服务重复以及药物浪费和错误、欺诈和滥用的事件数量。可及性还将导致个人健康决定的责任增加。个别患者还应有权访问和个人拥有其电子格式的健康相关数据,并且在任何时候均不得出于营销目的而包含此信息。

MAM 将努力确保医疗保健消费者可以轻松获得健康教育和消费者信息,以便他们能够评估和比较医疗保健服务和健康保险产品的定价和质量,以便就他们的选择做出明智的决定。

每年都会提交许多立法提案,要求为某些医疗保健福利提供医疗保险。虽然有些可能是善意的,但这些规定可能会推高医疗保健成本,可能迫使一些雇主退出医疗保险市场。 MAM 虽然鼓励降低医疗保健成本并增加雇主获得负担得起的优质医疗保健的机会,但通常与医疗保健福利要求和提供者要求相反。我们进一步鼓励审查现有任务。


8. 环保
MAM 将支持保护健康环境和保护密苏里州自然资源的努力。 MAM 将与公共部门合作,确保实现这些目标的努力不会使密苏里州的企业与居住在其他州的公司相比处于经济劣势。 MAM 支持这样一种观点,即只要特定监管行动的成本及其预期收益与公共和私人资源的支出相平衡,良好的环境实践就是良好的经济实践。 MAM 将倡导基于科学合理、透明和经过同行评审的事实的环境标准,并且公平承担成本。

增长议程

支持强

制造气候

在密苏里

  • 在杰斐逊市代表制造商及其利益发挥作用

  • 支持和推广米现代化并投资于移动人员和产品的基础设施

  • 降低患者和提供者的医疗保健成本

  • 消除增加成本和降低雇主灵活性的法规

  • 促进强有力的能源政策

  • 支持合格工人的劳动力管道

  • 推动科学、技术、工程和数学 (STEM) 支持制造业政策,以及就业培训计划和机会